Возможность заработать свои первые деньги - важный опыт, который может помочь школьникам понять их предназначение и ценность. Независимо от того, на какую должность устроится подросток, ему представится шанс понять, что такое работа, дисциплина, он сможет расставить свои приоритеты и познакомиться с реальной жизнью. Особенно важна такая подготовка для детей, которые мечтают связать свою жизнь с бизнесом. Чем раньше подросток столкнется с реалиями рынка на практике, тем лучше.
Многие родители, размышляя в этом направлении, опасаются, что дополнительная нагрузка скажется на качестве школьного образования. Однако надо отметить, что при правильном распределении времени можно успешно совместить одно с другим. С этим согласна уполномоченный по правам ребенка в Челябинской области Евгения Майорова.

«Кто-то думает, что если ребенок не будет работать, то будет больше внимания уделять учебе, но это не так. Он будет сидеть в интернете или по-другому тратить свое время. Важно научить школьника расставлять приоритеты, правильно составлять расписание, чтобы успеть все. Тайм-менеджменту учатся именно на практике. Я встречала немало несовершеннолетних молодых людей, занимающихся предпринимательской деятельностью. Есть даже такое правовое понятие, как эмансипация, когда подросток может получить полные права и обязанности, не достигнув 18-летнего возраста», — пояснила она.

Опыт лишним не бывает

В последние годы государство начало обращать внимание на трудоустройство молодежи. Но «догнать и перегнать Америку», а также Европу в этом плане будет непросто. Сравните цифры — в Швейцарии, Германии, Австрии, Дании, Норвегии от 30% до 70% учащихся средних школ задействованы в трудовых отношениях по системе «дуального» профессионального образования. В Швейцарии закон о профессиональном обучении 2002 года обязал региональные власти поддерживать трудоустройство подростков, получивших базовое образование, и обеспечивать условия для компаний по созданию специальных ученических рабочих мест. Обучение подростков на рабочем месте формирует всю систему образования в этой стране.

Две трети школьников в возрасте 14−15 лет выбирают этот путь, и через два-четыре года становятся востребованными специалистами.

У нас же согласно Росстату доля безработных среди молодежи от 18 до 29 лет в прошлом году увеличилась с 14% до 16%, а среди россиян 15−19 лет и вовсе достигает почти 30%. Прямо скажем, работодатели не горят желанием брать сотрудников без опыта или же предлагают им самые низкооплачиваемые и неквалифицированные должности. Но если бы эти молодые люди получили несколько лет опыта еще во время учебы в школе, ситуация была бы совсем иной.

Не менее важно получить практический опыт и учащимся колледжей и техникумов. Согласно Росстату, из трудоустроенных выпускников средних специальных учебных заведений 38,3% имели работу, не связанную с приобретенной во время обучения профессией. Во многом потому, что они не получили практического опыта во время учебы. Работодатели любят говорить молодым сотрудникам: «Забудьте все, чему вас учили в школе». Но если бы они получали не только теоретические знания, но и практический опыт, забывать ничего бы не пришлось.

Как трудоустроить подростка?

Не все охотно берут к себе школьников на работу. В первую очередь это связано с законодательством, которое требует от работодателя создания определенных условий труда: сокращенного трудового дня, предоставления легкой работы, свободного графика и др. Однако есть и организации охотно принимающих подростков.

«В раннем трудоустройстве подростков заинтересованы крупные компании — так они растят лояльных сотрудников со школьной скамьи, а сами подростки таким образом получают прикладной опыт работы в компании. Например, КРОК регулярно проводила олимпиады и брала финалистов на работу. Ранний трудовой опыт помогает делать значительно более разумный выбор образования -— высшего и профессионального, а не поступать туда, куда считают нужным родители или идут друзья», — говорит глава академического блока онлайн-школы для детей и подростков Skysmart Ольга Лаврентьева.

Есть вакансии и стажировки именно по профессиональному направлению. Но, даже когда подросток работает курьером, он может получить навыки, которые помогут ему в будущей карьере. Например, если школьник или студент хочет работать юристом, он может устроиться работать курьером в юридическую компанию, где он будет регулярно пересекаться с профессионалами в этой сфере. Будущий режиссер может устроиться помощником на съемках, где он будет выполнять разные поручения, приносить кофе и при этом видеть, как работает эта сфера и получать опыт.

Неправильно ставить выбор между работой и учебой, так как это можно совмещать. Конечно, для школьников учеба должна быть на первом месте, но ее прекрасно можно совмещать с подработками, особенно в летний период. Это даст огромный опыт и понимание того, как устроены те или иные профессии. Да и просто понимание того, как это — зарабатывать деньги самостоятельно.

Каждый подросток (от 14 лет) может попробовать отыскать работу не только в специальных центрах, предназначенных для молодежи, но и крупных кадровых агентствах. В Москве найти эти организации можно быстро, тем более что агентств соответствующего типа в столице насчитывается более одной тысячи. Например, можно обратиться в государственное учреждение «Центр занятости молодежи», которое находится по адресу г. Москва, ул. Щепкина, д. 38, дополнительные вопросы можно задать по телефону 8-495-688-46-56. Также работу можно найти с помощью специальных сервисов HeadHunter и SuperJob.

Гарантированно подросток c 16 лет может найти работу в кофейне или на одном из предприятий быстрого питания: McDonalds, KFC и подобных. Например, в McDonalds условия вполне приемлемые, но тоже имеют свои особенности: оплата почасовая, около 160 рублей в час, смена длится не менее 4-х часов, работнику дают перекусить комплексным обедом (бургер, напиток и картошка).

Отрицательные стороны работы для подростка

Взрослый ребенок, зарабатывая даже совсем небольшие деньги, может прийти к выводу, что учиться больше не нужно. Зачем тратить время на образование, если и так уже можно получать зарплату?

Родителям очень важно помочь подростку не запутаться в собственных выводах. Важно, чтобы школьник гармонично совмещал работу и учебу. Только так можно будет подстраховаться, чтобы сын или дочь не свернули с правильного пути.

• Подросток 14-17 лет – это еще школьник, который не всегда может правильно потратить заработанные собственными силами деньги.
• Дети подвержены всевозможным соблазнам, которые часто представляют собой некую опасность.
• «Взрослый ребенок», который сам зарабатывает, может легко выйти из-под родительского контроля. Такой факт часто приводит к непоправимым негативным последствиям.

Сегодня дети очень рано начинают взрослеть, они тянутся к независимости и стремятся как можно скорее обрести так называемую «свободу». Подростки – отдельная категория людей, для которых важна доброжелательная атмосфера дома. Очень важно относиться уважительно, уделять внимание, умело слушать своего взрослеющего сына или дочь. Только так можно хоть немного обезопасить взрослого ребенка от необдуманных и/или опасных поступков и ошибок, и при этом получить интересный опыт и немного подзаработать.

Справка

С какого возраста можно устраиваться на работу в России?

ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

• Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами (в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ).
• Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы (часть вторая в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ).
• С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы (часть третья в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ).
• В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Законодательные ограничения

Закон запрещает трудоустройство подростков на определенные работы. В первую очередь это касается защиты здоровья и нравственности подростков. Статья 265 «Трудового кодекса Российской Федерации» устанавливает перечень работ, которые запрещаются несовершеннолетним в целях сохранения их физического, психического и эмоционального благополучия:

• с вредными и опасными условиями труда,
• на подземные работы,
• на другие работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

В частности, несовершеннолетним запрещено трудиться в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, заниматься производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 года №163.

19.07.022 г.

Читайте также:

• Бюджетных мест больше, чем абитуриентов – парадоксы приемной кампании 2023/2024
• Россия на пороге образовательной и научной катастрофы. О политике, науке, образовании, ЕГЭ и Болонской системе