Мы продолжаем исследование IT направление (информационные технологии) как специальности. На этот раз мы расскажем какие IT - специалисты интересны работодателю и на что нужно обращать внимание при обучении в университете.
Согласно данным исследовательского центра Career.ru, российский рынок ИТ-специалистов по-прежнему испытывает дефицит кадров, поэтому конкуренция в отрасли очень низкая.
За 2017 год количество новых вакансий выросло на треть. Среди них большим спросом пользуются специалисты по машинному обучению, искусственному интеллекту, а также с навыками Big Data.
При этом компании активно ищут разработчиков со знанием языков программирования Java и JavaScript, PHP, С и C++ и Python.
Российских разработчиков нередко приглашают к сотрудничеству и международные компании с возможностью релокации в Европу или США. Многие программисты соглашаются на выгодные предложения и уезжают работать за рубеж.
По данным исследования больше всего вакансий для ИТ-специалистов сейчас можно найти у следующих компаний:
В ИТ-области наблюдается дефицит эффективных топ-менеджеров и руководителей среднего звена с опытом работы и успешными проектами в портфолио. Востребованы специалисты, сочетающие технические и управленческие навыки, а также имеющие опыт продаж услуг и решений.
Из технических направлений в дефиците соискатели со знанием языков программирования JAVA, С++, Python, плюс Cisco-сертифицированные специалисты.
Согласно каталогизатору hh.ru, наиболее востребованные на сегодня специальности в области ИТ:
По данным фонда «Атом», соискателей значительно больше, чем вакансий у работодателей. Что означает, что, во-первых, многие вакансии не устраивают соискателей по условиям, а во-вторых соискатели не удовлетворяют высоким требованиям работодателей.
Наибольшая часть соискателей видят Москву самым привлекательным городом для будущей работы (около 58% ИТ-специалистов). Второе место среди наиболее привлекательных регионов для работы занимает Санкт-Петербург (14% соискателей). Московская область является привлекательной для 5% соискателей.
Неравномерность в предпочтениях соискателей (порядка 77% приходится на первые три региона) связана с тем, что в данных регионах существенно больше как вузов по специальности, так и крупных работодателей.
На 4 месте расположились Краснодарский край и республика Татарстан. Необходимо отметить, что большинство соискателей из краснодарского края (более 80% выбравших данный регион) указали город Сочи в качестве желаемого места работы.
Остальные регионы России набрали 1% и менее предпочтений соискателей.