Введение разных дипломов для бюджетников и платников.
Введение разных дипломов для бюджетников и платников даст дополнительный стимул для студентов реально желающих учиться, поможет не только самим студентам - бюджетникам иметь дополнительный бонус в виде такого диплома, но и потенциальным работодателям выбрать наиболее достойного кандидата на имеющуюся вакансию.
Качество Российского образования по-прежнему вызывает большую тревогу.
Степень профессиональной образованности после окончания ВУЗа зачастую оказывается таким низким, что ни о какой работе по специальности не может быть и речи. Страна, выпускающая огромное число дипломированных специалистов, не может обеспечить себя квалифицированными кадрами.
В чем причина такого положения?
Многочисленные попытки слить воедино советскую (социалистическую) и западную модель образования не получаются. И главная проблема здесь – несовместимость принципов бесплатного и платного образования. Сломать старую систему образования мы сломали, а вот новую так и не построили.
В нашей стране сложилась ситуация, когда заветный диплом о высшем образовании можно получить двумя путями – за реальные знания и просто «купить». Покупать диплом в переходе метро как-то совсем тривиально. К тому же, есть вероятность, что при возможной проверке выяснится его незаконное происхождение.
Гораздо проще «купить» этот диплом официально – путем «поступления» в какой-нибудь ВУЗ. В этом случае, заплатив от 50 до 300 тысяч руб. за год можно спокойно «учиться». Термин «учиться» следует воспринимать достаточно условно. Часто такие студенты не знают даже имен своих преподавателей.
Главное - регулярно приносить свою зачетку и приходить на экзамены, хотя, в некоторых ВУЗах и этого не требуется. По статистике студенты-платники в абсолютном большинстве не работают по полученной специальности, а получают образование лишь для того, чтобы «отвязаться» от назойливых родителей.
С другой стороны – бюджетники.
Поступающие на бюджет понимают, что только их знания дадут возможность продолжить образование. Но, количество бюджетных мест постоянно сокращается, увеличивая конкуренцию за места. Конкуренция в современном мире – двигатель прогресса, однако, с кем приходится конкурировать нашим «бюджетным» студентам уже в стенах ВУЗа – с платниками, не отличающимися особой тягой к учебе.
Получается парадоксальная ситуация – по окончании вуза и студенты-платники и студенты – бюджетники (т.е. те, у кого есть реальные знания) получают одинаковые атрибуты знаний – диплом о высшем образовании.
Очевидно, что качество образования у таких специалистов диаметрально разное, да и стимул для самих студентов получается каким-то размытым – зачем так «надрываться с обучением», когда перед глазами пример платников.
Вариантом решения данной проблемы и может быть введение различия в дипломах бюджетников и платников (в том числе и разный цвет дипломов).
Это даст дополнительный стимул для студентов реально желающих учиться, поможет не только самим студентам - бюджетникам иметь дополнительный бонус в виде такого диплома, но и потенциальным работодателям выбрать наиболее достойного кандидата на имеющуюся вакансию.
Некоторые могут возразить, что такое отличие в дипломах может резко понизить статус платного образования или даже обрушить его систему. На самом деле это только поможет настроить нашу систему платного образования на более высокие стандарты, когда поднятие престижа платного образования вынудит ВУЗы реально повышать его планку, а не гнаться только за прибылью.
Да и нашему государству стоит определиться, какие же специалисты ему нужны. Кроме того, введение дифференциации дипломов даст прямой экономический эффект от повышения эффективности нашей науки и промышленности, вследствие повышения качества наших интеллектуальных кадров.
Дополнительно по теме:
Надо ли вводить разные дипломы для бюджетников и платников?
Отзывы (26)
Ответить
7
3И самое главное. В какой бы стране я не работала, у меня не спрашивали цвет диплома. А проводили собеседование, проверяли знание языков, навыки.
И как, работодатель, могу сказать, что многие краснодипломники никак не подтверждали свои красные корочки. Они принасили на собеседования свои корочки, забывая про вкладыши, которые важнее. Не могли ясно говорить. Не знали языка... Зачем мне такой работник, у которого в тумбочке красная корочка, а на рабочем месте пустота.
Умный человек никогда не пойдёт на бюджетное направление которое ему не интересно. Умный выберет лучшее, что есть на рынке.
..., потому если бы я был работодатель, то начинал бы поиск с бюджетников с дипломами престижных вузов (МГУ, МИФИ, Бауманка и т.д.)
Все экзамены она списала,мама подсуетилась!После 9 класса она поступила в колледж на бюджет!Вот Вам и справедливость!
Если мы хотим, чтобы со студенческой скамьи выходили грамотные специалисты, востребованные на рынке труда, надо просто повышать уровень подготовки и бюджетников, и контрактников. Учить надо одинаково хорошо и тех, и других. Требования должны быть одинаковыми и тем, и к другим. Выгонять за неуспеваемость и недостойное поведение надо, невзирая на форму обучения - по бюджету или по контракту.
Тогда не придётся красить дипломы в разные цвета. Останутся только синие и красные, как было раньше. И работодатели будут им верить.
Но сделать так можно только поменяв систему финасирования вузов. Нельзя допускать такое безобразие, как прямую зависимость бюджетной части фодна заработной платы преподавателей от числа студентов. Сейчас у нас в вузах действует правило: минус десять двоечников равно минус один преподаватель. Т.е. получается, что выгнали десять болванов и вслед за ними приходится увольнять одного преподавателя. Полная дичь!
Вот из-за этого в вузах держат любых недоумков: и контрактников, и бюджетников.
При нынешних установленных порядках общее "поголовье" является залогом финансового благополучия вуза, а не качество образования. Эту систему надо ломать!
Посмотрите, кто учится на платных? - в 80% случаев - полные неучи, которые поступили только благодаря деньгам родителей. Если бы мне предложили решить этот вопрос - я бы полностью упразднил бы платное образование!
Пользы оно никому не приносит!
Написать отзыв