«ЭйчТи Лаб» — Психологическое тестирование персонала

Современные методы ведения бизнеса предполагают введение последних достижений науки как в само предприятие, так и в подбор персонала для этого. Правильная команда, составленная их психологически готовых к такой работе сотрудников дает важное преимущество в производительности труда и эффективности самого предприятия.

Регулярное проведение тестирования персонала сейчас является непременным условием успешного развития любого бизнеса. Оно проводится не только при приеме на работу или назначении на должность, но и с целью оценки психологического состояния сотрудников в настоящее время.

Особенно важно это делать в профессиях, которые сопряжены с постоянными контактами с людьми, например: преподаватели, менеджеры, консультанты, управленцы среднего и высшего уровня. Только с помощью современных научных психологических тестов можно выявить «профессиональное выгорание», когда успешный в прошлом сотрудник снижает свою эффективность до минимальных значений.

Это не означает, что от ценных в прошлом кадров надо сразу избавляться. Достаточно временно перевести его на другую работу и через какое-то время он восстановит свои прежние качества. В результате — фирма не потеряет прибыль и сохранит ценного, опытного сотрудника. Именно для этого и предназначено периодическое психологическое тестирование.

Одно из ведущих мест по качеству тестирования занимает компания «ЭйчТи Лаб» (https://psytest.ht-lab.ru/). Все используемые ею методики тестирования оригинальны и базируются на строго научном теоретическом фундаменте.

Тесты создаются сотрудниками Отдела исследований и разработок под научным руководством доктора психологических наук, заслуженного профессора МГУ им. М. В. Ломоносова А. Г. Шмелёва. Имеющиеся продукты совершенствуются, а новые решения создаются нами с учетом всех современных тенденций в сфере оценки персонала.

Основные направления:

Профтесты

Обучение конструированию тестов знаний, разработка тестов знаний и аудит качества тестовых заданий.

Аналитика

Аналитический центр Лаборатории использует современные подходы к анализу данных. Это машинное обучение, анализ графов, предиктивная аналитика, техники снижения размерности данных. В каждом отдельном проекте мы разрабатываем архитектуру исследования под Заказчика, учитывая реальные нужды бизнеса.

Тест-Ассессмент

Независимое экспертное заключение о профессиональном потенциале кандидата, которое опирается на результаты психометрических тестов. Вы не покупаете тест, Вы получаете результат работы уникальных экспертов в тот момент, когда Вам это нужно.

Особенностью нашей работы является использование последних достижений в сфере коммуникаций, что позволяет проводить тестирование удаленно из любого города России при сохранении качества оценки, как при очном общении.

На данный момент нашими клиентами являются более 5000 очень разных компаний: от представителей малого и среднего бизнеса до крупнейших работодателей России и серьезных государственных структур. Это результат профессионального доверия, сформировавшегося за нашу более чем 25-летнюю историю.

Больше информации смотрите на официальном сайте.