Минпромторг России открывает двери для молодых и перспективных
Для тех, кто хочет ориентироваться в современном мире, кто хочет найти интересную и нужную профессию Минпромторг России знакомит со своей структурой, деятельностью и перспективными направлениями образования, требующихся в современной промышленности.
Минпромторг России и "Молодежный кадровый резерв"
В последние годы вектор востребованных профессий переместился с гуманитарных направлений (юристы, журналисты, политологи) на профессионально-технические, требующиеся в нашей растущей промышленности.
Средний и высший технический персонал, стал востребованным и высокооплачиваемым, а вакантных мест появляется все больше.
Портал Минпромторга расскажет Вам о достижениях российской промышленности, истории успеха руководителей и даст возможность найти свою профессиональную нишу в отраслях промышленности.
Это может быть очень полезно для учеников старших классов и студентов технических вузов. А оценить свои предпочтения и возможности можно пройдя тест на профорентацию от Минпромторга
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (сокращенно - Минпромторг России) - федеральный орган исполнительной власти России. Министерство отвечает за развитие промышленности и торговли, науки и техники в интересах обороны и безопасности страны, управление государственным имуществом и оказание государственных услуг.За выполнение порученных задач Министерство отвечает перед Правительством Российской Федерации.
Перспективные направления развития промышленности
- Электронизация
- Комплексная автоматизация
- Роботостроение
- Полимерные композиционные материалы
- Биотехнологии
30 перспективных профессий
- Специалист по технологии машиностроения
- Специалист по обслуживанию телекоммуникаций
- Техник по технической эксплуатации летательных аппаратов и двигателей
- Техник по биотехническим и медицинским аппаратам и системам
- Техник по обслуживанию роботизированного производства
- Сварщик-оператор дуговой сварки плавящимся электродом
- Технический писатель
- Администратор баз данных
- Токарь на станках с числовым программным управлением
- Техник по композитным материалам
- Электромонтажник авиационной техники
- Специалист по тестированию в области информационных технологий
- Мобильный робототехник
- Специалист по неразрушающему контролю (дефектоскопист)
- Специалист по аддитивным технологиям
- Специалист по техническому контролю качества продукции
- Специалист по холодильно-вентиляционной технике
- Специалист по информационным системам
- Фрезеровщик-универсал
- Оператор беспилотных летательных аппаратов
- Оператор станков с программным управлением
- Инженер-программист
- Метролог
- Лаборант химического анализа
- Техник-конструктор
- Оптик-механик
- Мехатроник
- Наладчик-ремонтник промышленного оборудования
- Специалист в области контрольно-измерительных приборов и автоматики (по отраслям)
- Техник-механик в сельском хозяйстве
Кроме того, для молодых людей - студентов вузов создана специальная программа "Молодежный кадровый резерв", призванная привлечь в промышленность страны талантливые и перспективные кадры, способные дать в будущем развитие нашей промышленности.
Что такое Молодежный кадровый резерв? Подробнее.
Это отбор и подготовка перспективных кадров для назначения на должности государственной гражданской службы для студентов старших курсов и выпускников.
Отбор проводится на должности младшей группы категории “Обеспечивающие специалисты” и старшей группы категорий “Обеспечивающие специалисты”, “Специалисты” и на стартовые должности на предприятиях отраслей промышленности.
Участники резерва посещают мастер-классы и экскурсии на предприятия промышленности и торговли, научные институты, встречаются с руководящим составом предприятий промышленности, органов управления отраслями промышленности и торговли и многое другое.
МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ВСТУПИТЬ В РЕЗЕРВ?
- Вы гражданин Российской Федерации
- Вы студент последнего курса или выпускник вуза
- Вам от 20 до 35 лет
- Владеете русским языком
- Владеете навыками работы на компьютере
- Вы обучаетесь на последнем курсе или имеете диплом по специальности из Перечня специальностей для кадрового резерва
Для того, чтобы вступить в Молодежный кадровый резерв, необходимо:
- быть не младше 18 и не старше 27 лет;
- пройти стажерскую программу Минпромторга России;
- владеть навыками самоорганизации, понимания и коммуникации.
Зачисление в Молодежный кадровый резерв осуществляется на основании решения комиссии.
Дополнительно по теме
Что такое "Молодежный кадровый резерв". Перечень специальностей.
Официальный сайт