Компания SHL работает в 110 странах мира на 30 языках. Все филиалы SHL образуют единую международную сеть, которая позволяет успешно ориентироваться в тенденциях международной деловой среды и получать поддержку наших экспертов практически на любом национальном рынке в мире.

SHL в своей работе применяет передовые методы исследований, основанные на последних научных достижениях в области психологии, статистического анализа, подробной оценке личности в плане работоспособности, стрессоустойчивости, коммуникабельности, способности к продвижению по карьерной лестнице. Данные результаты получают с помощью специально составленных вопросов, деловых упражнений, деловых игр и др. научно обоснованных методов, позволяющих с максимальной точностью предсказать психологические данные сотрудника и его ценность для компании.

Экономическая необходимость сотрудничества с SHL:

Мы помогаем организациям достигать более высоких результатов за счет глубокого понимания ценности и потенциала сотрудников. Основываясь на нашем знании факторов, лежащих в основе производительности, успешного достижения результатов и эффективности деятельности персонала, мы можем помочь

• повысить эффективность решений о найме;
• принимать более качественные решения о развитии и преемственности сотрудников;
• повысить результативность мероприятий по реорганизации и реструктуризации;
• добиться большего соответствия между стратегией организации и кадровыми решениями.

Продукты, услуги и решения SHL Russia помогают достичь выдающихся результатов бизнеса и добиться настоящей отдачи от инвестиций в HR.

Привлечение талантов — максимизация качества подбора Мы помогаем вам нанимать сотрудников быстрее и на основе объективной информации, экономя ресурсы и при этом повышая качество подбора и снижая текучесть кадров. Мы предлагаем решения для массового подбора, найма выпускников и найма менеджеров и специалистов.

Мобилизация талантов — вовлечение и максимально эффективное использование Возможно идеальный кандидат на новую вакансию уже является вашим сотрудником. Мы помогаем вам выявлять таланты и подбирать для них оптимальные роли внутри компании, а также определять и развивать сотрудников с наивысшим потенциалом. В число наших решений входят аудит талантов, планирование преемственности и развитие сотрудников.

Аналитика талантов SHL™ — сравнение талантов с лучшими показателями в отрасли Мы сравниваем ваших сотрудников с ключевыми конкурентами и рынком в целом, чтобы ответить на вопрос о том, удается ли вам нанимать и развивать самых лучших людей. Аналитика талантов обеспечивает объективные данные и глубокое понимание, необходимые для максимально эффективной реализации стратегии в сфере HR и организационных изменений, направленных на достижение выдающихся результатов.

Целесообразность обращения в нашу компанию при подборе сотрудников:

Наши цели — создание и реализация способов повышения результативности наших клиентов. Услуги по оценке преследуют реальные коммерческие цели. В нашем активе множество подтвержденных выдающихся финансовых результатов клиентов, которых они добились благодаря использованию наших услуг.

Мы предоставляем клиенту свою информацию и знания и, становясь партнерами наших клиентов, на их примере демонстрируем реальный коэффициент окупаемости инвестиций.

Мы предлагаем научно обоснованные инструменты объективной оценки, данные бенчмарков, технологические решения и консалтинговые услуги, призванные помочь организациям оценивать, отбирать и развивать правильных людей на правильных должностях.

Продукты и услуги, основанные на глубоком понимании персонала, результатах исследований и «лучших практиках» самых успешных компаний планеты, а также опирающиеся на крупнейшую в мире базу данных по деятельности сотрудников.

Мы гарантируем реальные, доказуемые результаты бизнеса — за счет повышения эффективности найма и решений о развитии сотрудников, а также благодаря большему соответствию между стратегией и кадровыми решениями.

Официальный сайт